PNS Terlambat 5 Menit, Wajib Ganti Setengah Jam

225

MITRAKITANEWS.COM – Kini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) yang dipimpin Asman Abnur telah menerbitkan Peraturan Menteri PANRB No. 6/2018 tentang hari kerja dan jam kerja di lingkungan Kementerian PANRB. Yang mana dalam aturan itu, Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kementerian PANRB yang terlambat masuk kerja diwajibkan untuk mengganti waktu keterlambatan pada saat jam pulang kerja.

“Setiap keterlambatan yang ditoleransi paling lama 30 menit, harus diganti selama 30 menit. Dan Wajib diganti hari itu juga, tidak boleh hari lain,” ujar Kepala Bagian SDM Ugi Cahyo Setiono, dalam acara Reform Corner di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Selasa (17/04/2018), sebagaimana dikutip  dari laman menpan.go.id

Jadi, jika seorang pegawai absen pukul 07.35 WIB, ia wajib pulang paling cepat pukul 16.30 WIB.

“Setiap harinya kami hanya memberi toleransi waktu terlambat 30 menit, atau hingga pukul 08.00 WIB,” katanya seraya menambahkan, bahwa terlambat beberapa detik tetap harus diganti 30 menit.

Dalam pasal 3 ayat 1 diatur jam kerja PNS Kementerian PANRB , yaitu hari Senin hingga Kamis pukul 07.30 – 16.00 WIB, dengan waktu istirahat pukul 12.00 – 13.00 WIB. Pada hari Jumat, jam kerja berlaku pukul 07.30 – 16.30 WIB dengan jam istirahat pukul 11.30 – 13.00 WIB.

Dikatakan bahwa keputusan itu sempat mengalami perdebatan panjang, namun akhirnya disetujui.

“Kami kedepankan unsur pembinaan terkait disiplin waktu,” tegasnya.

Sebelum adanya aturan ini, para PNS Kementerian PANRB yang terlambat masuk kerja dikenakan sanksi pemotongan tunjangan kinerja. Kini, dengan regulasi yang baru, pemotongan tunjangan kinerja berlaku apabila dalam satu bulan, seorang PNS mengalami keterlambatan lebih dari lima kali. Selain pemotongan tunjangan kinerja, PNS juga akan dikenakan hukuman disiplin.

“Dalam satu bulan, kami hanya akan memberikan waktu lima kali terlambat,” ungkap Ugi.

Pada pasal 10, dinyatakan Permenpan ini berlaku mulai tanggal 2 Agustus 2018. Setelah peraturan ini berlaku, Permenpan nomor 19 tahun 2011 tentang Penegakan Disiplin Dalam Kaitan Tunjangan Kinerja PNS di lingkungan Kementerian PANRB dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. (HS)

Bagaimana reaksi Anda tentang berita ini?
like
Bangga
0
love
Senang
0
haha
Terhibur
1
wow
Terkejut
0
sad
Sedih
1
angry
Marah
0
Berita Terkait
Komentar
Sedang memuat...